Hablemos Sobre la tecnología

Hoy podemos observar como la tecnología cada día va cogiendo mayor fuerza, realmente para muchos esta herramienta es de gran utilidad, pero para otros se ha convertido en una adicción o solo un pasatiempo. la mente con gran visión puede encontrar en la tecnología la mayor oportunidad para salir adelante. hoy tocaremos un tema fundamental que nos ayudar a responder un poco la pregunta propuesta en el blog. a continuación se presenta un vídeo para dar una introducción de la tecnología.

Estos son unos conceptos e ideas de que es la tecnología. 

• “Tecnología es un paquete de conocimientos organizados de distintas clases (científico, técnico, empírico) provenientes de distintas fuentes (ciencias, otras tecnologías) a través de métodos diferentes (investigación, adaptación, desarrollo, copia, espionaje, etc.“ (Sábato y Mackenzie).

• Desconocer las dimensiones social y humana de la tecnología es reducirla a un agregado de aparatos y estructuras físicas que rápidamente son ignorados o rechazados por la comunidad como un cuerpo extraño (Robledo, 2010).

• Desafortunadamente, en los procesos de introducción de nuevas tecnologías, es común que la atención se concentre en sus elementos tangibles, ignorando las capacidades que dan cuenta de las posibilidades de una real apropiación social de las tecnologías y de su posterior mejoramiento y transformación (Robledo, 2010).

La tecnología se mueve en  dimensiones que se deben tener en cuenta para que la organizaciones puedan sacar un gran provecho de estas. se presentan cuales son las dimensiones de la tecnología:

TECHNOWARE: Esta dimensión nos habla de Equipos, Software, redes y sistemas informáticos y de comunicación. esta se mueve principalmente para la comunicación entre partes.  

INFOWARE: Datos, información y, en general, conocimiento explícito contenido en bases de datos, bibliotecas, manuales, informes, procedimientos, normas, etc.

HUMANWARE: Este se enfoca especialmente en los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados y trabajadores.

ORGWARE: Estructura, clima y cultura organizacional. 

la tecnología dentro de las organizaciones debe tener una visión sistemática, por que se intengran muchas partes como lo es la ciencia y la técnica como un todo. estos tienen un enfoque tecnológico en el enfoque gerencial, desde 1780 hasta 1880 el conocimiento se aplicó a las herramientas, procesos y productos, que dieron origen a la denominada Revolución Industrial, después desde 1880 hasta 1945, se empieza a aplicar el método científico al trabajo, lo que se derivó en el nacimiento de la Revolución de la Productividad, después de la segunda guerra mundial y hasta ahora, el conocimiento se aplica al conocimiento mismo, lo que se ha denominado Revolución Administrativa.

La tecnología también tienen un enfoque en lo económico, por que tiene un gran aporte a las organizaciones como: las materias primas e insumos locales, la educación y capacitación del personal, las características de la infraestructura local, la articulación con otras tecnologías existentes, las exigencias y requerimientos del mercado, las políticas y valores de la gerencia, las relaciones con los clientes y proveedores, las características de la infraestructura científica y tecnológica local, las normas y regulaciones aplicables.   

En la tecnología encontramos la investigación y el desarrollo la cual comprenden el trabajo creativo llevado a cabo de forma sistemática para incrementar el volumen de los conocimientos humanos, culturales y sociales y el uso de esos conocimientos para derivar nuevas aplicaciones. (Frascati, 57).